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瀏陽市編辦: 強化“三個意識” 推動機構編制工作高質量發展

來源:瀏陽市委編辦
發布時間:2019年03月01日
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  近年來,瀏陽市編辦不斷強化“三個意識”,主動適應改革發展的新形勢新要求,準確把握新常態,努力提升機構編制管理水平,推動機構編制工作高質量發展。

  一、強化擔當意識,推動機構編制作用“有速有效”。

  該辦從政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識入手,構建以黨建為引領、統籌推進機構編制各項工作的新機制,推動黨建工作與機構編制中心工作深度融合,使機構編制工作方向更明確、重點更突出、任務更聚焦、擔當更有力。緊扣機制編制部門“深化改革、創新管理、保障民生、服務發展”的職能,持續深化改革,大力盤活資源,以機構編制效用的最大化,為各項事業發展提供了堅強的體制機制保障。特別在黨政群機構改革、事業單位分類改革、“放管服”改革等諸多改革進行之時,該辦真干事、敢干事、干成事,堅持問題導向,守住底線,敢于負責,攻堅克難,以服務大局,促擔當作為。

  二、強化創新意識,推動機構編制業務“穩中出新”。

  面對新形勢下的機構編制工作,結合發展實際,積極探索有利于引領經濟社會發展新常態的體制機制,把機構編制工作重心從傳統的管機構、管編制向管職能轉變,從簡單的編制“加減法”向盤活存量、優化結構、深度挖潛轉變,以機構編制管理現代化持續推進政府治理現代化。善謀善思,先行先試,著力推進“最多跑一次”改革、經濟發達鎮行政管理體制改革等。尤其是大力推行“互聯網+機構編制管理”“互聯網+政務服務”工作新模式,推動機構編制、事業單位登記管理等業務“網上辦”,開啟了智慧編辦新時代。

  三、強化服務意識,推動編制部門形象“高且質優”。

  該辦注重服務基層,工作嚴到細處實到具體,在民意調查和群眾滿意度測評中獲得了一流口碑。引導機關干部認真履行機構編制工作者的責任,將各項目標任務分解到人,詳細制定重點工作安排表,推行“一周一計劃、一月一考核、一季一點評”制度,確保工作任務高質完成。全辦人員立足自身崗位勇于自我突破,堅持想在前面“主動干”、推陳出新“創新干”、爭創一流“優質干”,以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的干事創業激情,推動機構編制工作水平再提升,樹立了機構編制部門的良好形象。

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